Fábrica de Idéias da Katia

 

Já me falaram que tenho uma certa “queda” por livros de auto-ajuda. Pode soar até esquisito, mas devo concordar… fico muito satisfeita ao finalizar um livro teórico ou técnico que mostra o passo-a-passo das coisas. Desde “como ser um grande líder” até “regras da etiqueta e boas maneiras”, devoro as páginas destes livros, hora ou outra acenando sozinha com a cabeça, em sinal involuntário de “nossa, é verdade!”.

  

Claro que não acredito que exista uma formula mágica para se alcançar as coisas na vida. Mas sem dúvida um pouco de técnica ajuda a abrir sua cabeça para novos pulos-do-gato.

  

Eu mesma me arrisco a levantar uma pequena lista de chaves-de-sucesso de um profissional bem-sucedido. Não tirei esta lista de livro algum, foi apenas algo que me ocorreu ao fazer uma análise retrospectiva dos meus 6 anos de vida profissional. Não estou também querendo proclamar que eu seja uma grande profissinal, ou mesmo tenha todas estas caracterísitcas. Me inspirei em pessoas que enxergo como grandes líderes e que são ícones de sucesso profissional para mim. Vamos lá:

  

O grande profissional…

  

… Consegue mostrar o valor de seu trabalho para cada pessoa, seja ela seu gerente, diretor, colega ou seu cliente, encontrando pontos em comum sobre a importância daquele esforço para ambas as partes e alterando seu perfil de influência conforme o perfil do receptor da mensagem.

  

… Sabe que se em algum momento tiver que deixar a companhía, o negócio irá sentir sua falta, pois desenvolveu skill crítico para exercer aquela missão com maestria. Mas por outro lado, sempre deixará alguem o suficientemente treinado para poder subistituí-lo num momento de ausência, para evitar ficar estagnado naquele mesmo posto.

  

… Possui uma rede de profissionais influentes, que lhe permitem ter uma maior visão do negócio e um poder de movimentações maior, seja ele utilizado para mudanças de função ou atividades relacionadas ao seu posto atual.

  

… Tem clareza absoluta de seu escopo de trabalho, tendo uma significativa habilidade para delegar tarefas que não caibam a ele, conseguindo assim ter um rendimento elevado e certeiro com relação a seus objetivos de negócio.

 

… Busca constantemente se desenvolver profissionalmente, através de educação e experiências desafiadoras que lhe agreguem skills que antes não tinha ou precisava refinar. Ele planeja a curto, médio e longo prazo suas metas de desenvolvimento e de carreira.

  

… Entende profundamente a estrutura da compania, seus valores, sua missão e hierarquia. Respeita cada um destes pontos e “joga o jogo” utilizando as peças adequadas e seguindo as regras definidas no codigo de ética da sua empresa.

  

… Assegura que exista um clima de trabalho positivo, desta forma obtendo maior aproveitamento das oportunidades e dos talentos de cada integrante do time.

  

… Almeja sempre o benefício de ambas as partes, em qualquer negociação que venha a ocorrer. O ganha-ganha prevalece em todas suas interações.

  

… Está constantemente antenado com as movimentações de seus concorrentes, parceiros e influenciadores, sejam eles da companhía, da função almejada, ou qualquer outra área. Possui a visão holística do negócio, para desenhar estratégias e táticas com maior nível de eficácia.

  

… Possui um bom-senso aguçado, acima da média, permitindo que suas atitudes sejam justas e objetivas. Sua habilidade de comunicação e tomada de decisões estão em sua maioria fundamentadas na acertividade.

  

… Arrisca, mas sempre analisando – na medida do possível – as consequências da escolha sendo feita, considerando todas as variáveis disponíveis.

  

… Tem plena conciência de que, na grande maioria dos casos, passa mais tempo no trabalho do que fora, sendo fundamental que tire o melhor proveito dos momentos que dedica para sua profissão, buscando se divertir, comemorar as vitórias e aprender com os erros.

  

… Reconhece que sempre há um time por trás do sucesso. Sabe que o mérito dificilmente será só dele.

  

… Equilibra sua vida profissional com a vida pessoal. Possui uma agenda única, permitindo que dê a mesma importância para ambas. Desta forma, ele como pessoa está também equilibrado.

  

Além destas, há sem dúvida inúmeras outras características de distinguem um verdadeiro líder. Mas na minha visão e experiência, estas seriam fortes candidatas a serem as primeiras colocadas dentro da lista completa – se existir uma.

  

Achou alguma semelhança com você? Parabéns! Você tem tudo para evoluir ainda mais na sua vida profissional.